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Desenvolvedor(a) Front-End Junior

Americanas S.A.Effective
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Job description

Já pensou em trabalhar em uma empresa certificada pelo Great Place to Work?


A americanas s.a é resultado da fusão entre as Lojas Americanas e a B2W, e nosso propósito é somar o que o mundo tem de bom para melhorar a vida das pessoas. Somos muito mais do que uma empresa de varejo: uma plataforma de inovação tecnológica com infinitas possibilidades - físicas e digitais - que tem as pessoas no centro de tudo!


Dona das maiores e mais queridas marcas da Internet (Americanas.com, Submarino, Shoptime e SouBarato), com uma operação de marketplace, logística e fintech unidas a mais de 1700 mil lojas físicas em todo Brasil, somos líderes na América Latina!


Somos um universo em expansão. Se você é dono do negócio, obcecado por resultados e respira inovação, vem fazer parte dessa nova jornada!

Responsabilities and assingments

❏    Transformar layouts de nossos designers em sites estáticos ou aplicações web modernas;

❏    Desenvolver, evoluir e manter sistemas para a comunicação interna e externa do bit;

❏    Implementar formulários para os sites desenvolvidos;

❏    Colaborar com ideias que possam melhorar o bem estar dos profissionais da B2W ;

❏    Estar disposto a aprender e a ensinar;

❏    Cuidar da nossa plataforma como se fosse seu filho;

❏    Estar sempre atento a oportunidades para melhorar o código e nossos processos;

Requirements and qualifications

Desejável


❏    Escrever código HTML, CSS e javascript com facilidade;

❏    Saber versionar código utilizando GIT (Básico);

❏    Ter facilidade em consumir API's REST;

❏    Criar animações utilizando CSS.

❏    Conhecimento de alguma biblioteca ou framework JS(React - preferencial, Vue, Angular...);

❏    Refatoração de código;

❏    Saber como funciona o protocolo HTTP e o padrão REST.


Diferencial


❏    Experiência na realização de testes automatizados;

❏    Conhecimento básico sobre fundamentos de design.


Informações Adicionais


❏    Lê e escreve em inglês. Você não precisa ser fluente, mas precisa estar apto a ler documentações, debater soluções em fóruns técnicos e escrever o código-fonte dos nossos sistemas.

❏    Apresentar portfólio de seus trabalhos

Additional information

A área, Employee Experience, tem como objetivo promover experiência única na jornada do associado apoiando-se em dados e tecnologia.

As empresas que estão preocupadas em (1) “o que faz as pessoas da empresa felizes e produtivas?” e (2) “como a empresa pode mudar para fazer as pessoas mais felizes e mais

produtivas?” São as empresas que estão adotando o People Analytics - definido como o uso de dados sobre comportamento humano, relacionamentos e características para tomar decisões de negócios [1]- como componente chave para a transformação da gestão de pessoas, cultura e

estratégia da companhia.

O Time People Employee é um time de tecnologia multidisciplinar, composto por Product Owner, UX Designer, Dev Front-end, Dev Back-end, Dev Full-stack, Analista BI e Engenheiros e Cientistas de Dados.

O time está focado na:

- construção da plataforma Big Data de gestão de talentos;

- construção de dashboards para apoio a melhoria de processos do RH;

- modelagem de dados para estudos de People Analytics;

- identificação e criação de indicadores para melhoria dos processos;

- concepção e desenvolvimento de sistemas que venham a sustentar as iniciativas de melhorias propostas pelos squads de atração, seleção, treinamento e retenção de pessoas

da cia (exemplo: radar de talentos, avaliação OPR, sites para programas das porta de entrada, etc)

VEM SOMAR COM A GENTE!

A Americanas S.A. já nasceu gigante e com pessoas no centro de tudo. Nós temos: + de 53 milhões de clientes ativos, + de 44 mil associados, 100% dos CEPs atendidos com milhões de entregas todos os meses, 111 milhões de itens, 3 milhões de parceiros entre: fornecedores, sellers e merchants e 3.500 lojas físicas, 24 centros de distribuição e 204 unidades operacionais de logística (hubs). 


Sobre a nossa cultura:

 

Temos uma forte cultura de dono, que proporciona bastante autonomia no dia a dia, buscamos constantemente trazer inovação para todas as áreas da companhia, utilizando ferramentas de ponta para melhorar continuamente a qualidade das nossas entregas e produtos. Além disso, incentivamos muito o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas. 


Diversidade e Inclusão:


 A americanas s.a acredita que a diversidade contribui com diferentes visões de mundo e enriquece o trabalho. Como companhia, temos o compromisso de promover um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura mais equânime, com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas vagas são trabalhadas com base nesse princípio.


Sustentabilidade:

 

Pelo 7º ano consecutivo, conquistamos a carteira do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial). Aceleramos nossa capacidade de transformação alinhados à agenda 2030 da ONU, elegendo 5 prioridades dentre os Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável (ODSs): educação de qualidade, igualdade de gênero, trabalho e crescimento sustentável, redução das desigualdades e ação contra mudança global do clima. 



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