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Analista de Gente e Gestão Sr (HRBP)

Americanas S.A.Effective
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Job description

O time de HRBP tem como objetivo alinhar a estratégia de pessoas a estratégia do negócio, apoiando gestores e times em temas de gente e gestão.

Responsabilities and assingments

·        Apoiar e influenciar os clientes nas questões de revisão de processos, estrutura organizacional, desenvolvimento de times, entre outros temas, entendendo oportunidades e definindo ações;

·       Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de recursos humanos sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialistas, utilizando conhecimento e necessidades do negócio, contribuindo com possíveis soluções e ajustes visando as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio;

·        Acompanhar e garantir a aplicação junto aos gestores nos processos de gestão, construindo junto com os líderes planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional;

·        Monitorar o clima de suas áreas de atendimento, visando melhorias no nível de engajamento dos associados;

·        Mapear necessidades de melhorias na gestão de talentos das áreas através de indicadores de pessoas (turnover, clima, desempenho, entrevistas de desligamento, etc);

Requirements and qualifications

  • Domínio de subsistemas de RH (ADMP, Recrutamento & Seleção, DHO, Remuneração);
  • Domínio em ferramentas de DHO;
  • Domínio em facilitação de grupo;
  • Domínio em metodologias de gestão de processos e projetos;
  • Domínio em metodologias ágeis.

Additional information

Contratação inicial em modelo de trabalho remoto, entretanto, vaga para o Rio de Janeiro, bairro Saúde.

VEM SOMAR COM A GENTE!

A Americanas S.A. já nasceu gigante e com pessoas no centro de tudo. Nós temos: + de 53 milhões de clientes ativos, + de 44 mil associados, 100% dos CEPs atendidos com milhões de entregas todos os meses, 111 milhões de itens, 3 milhões de parceiros entre: fornecedores, sellers e merchants e 3.500 lojas físicas, 24 centros de distribuição e 204 unidades operacionais de logística (hubs). 


Sobre a nossa cultura:

 

Temos uma forte cultura de dono, que proporciona bastante autonomia no dia a dia, buscamos constantemente trazer inovação para todas as áreas da companhia, utilizando ferramentas de ponta para melhorar continuamente a qualidade das nossas entregas e produtos. Além disso, incentivamos muito o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas. 


Diversidade e Inclusão:


 A americanas s.a acredita que a diversidade contribui com diferentes visões de mundo e enriquece o trabalho. Como companhia, temos o compromisso de promover um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura mais equânime, com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Todas as nossas vagas são trabalhadas com base nesse princípio.


Sustentabilidade:

 

Pelo 7º ano consecutivo, conquistamos a carteira do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial). Aceleramos nossa capacidade de transformação alinhados à agenda 2030 da ONU, elegendo 5 prioridades dentre os Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável (ODSs): educação de qualidade, igualdade de gênero, trabalho e crescimento sustentável, redução das desigualdades e ação contra mudança global do clima. 



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